Assessments (psychologische testonderzoeken) geven inzicht in de competenties, kwaliteiten en aandachtspunten van (nieuwe) medewerkers. Ook geeft een assessment inzicht in het ontwikkelpotentieel van medewerkers.
Deze training is gericht op het vergroten van de Persoonlijke Effectiviteit. Het uitgangspunt van deze training is dat iedereen voor 80% geslaagd en veelal succesvol is, maar dat er in het gedrag altijd ruimte is voor verbetering.
Het doel van de individuele coachingssessies is het verbeteren van de persoonlijke effectiviteit of het werken aan een specifiek aandachtspunt. De sessies zijn gericht op het (toekomstig) functioneren van de medewerker.
Praktijksimulatie
met acteurs.
Bureau Nagtzaam maakt gebruik van wetenschappelijk gevalideerde vragenlijsten in combinatie met praktijksimulaties, waarbij indien gewenst acteurs worden ingezet. Deze unieke benadering zorgt voor een realistische en dynamische ervaring, waarbij (toekomstige) medewerkers niet alleen getest worden op hun competenties, maar ook direct inzicht krijgen in hun gedragingen en ontwikkelpunten.
- Ervaren acteurs tijdens de praktijksimulatie
- Geen mis-hires
- Talent benutten
